科技賦能

默比優斯以AI賦能企業,提供更高效的專業服務

# 尋訪獵聘技術賦能解決方案 #

/* 目前獵企所面臨的業績難題 */

顧問在向候選人發送職位需求的時候,往往通過朋友圈之類渠道,很難建立有效的雇主品牌。 通過KPI的考核提高了簡歷的推薦量,但是無法提高項目的交付率。 顧問大部分的時間在做基礎的信息篩選,無法在項目的溝通上投入更大的精力和時間。

/* 我們的AI賦能于獵聘業務 */

基于前金院多年獵聘業務積累及大數據技術,自主研發的獵聘AI平臺,對獵聘業務進行賦能,通過平臺將本地簡歷數據與網絡數據結合自主進行初級候選人簡歷解析,并基于獵聘行業經驗自主定義關鍵參考指標,對候選人做出較一般信息系統更加全面準確的判斷,大大提高初級篩選簡歷質量,縮小候選人范圍,讓顧問把精力更多的放在和客戶、候選人的溝通,從而提高各個項目的交付效率。

# 培訓業務技術賦能解決方案 #

/* 服務機器人在培訓業務中的應用 */

顧問桌面機器人作為培訓業務助手,具有學院簽到、上課提醒及課程內容介紹、現場的音視頻錄制、趣味互動等功能,提高工作的效率,增加課程趣味性。

同時,提供的音視頻數據、以及數據分析方案,更加客觀、多維度分析課程的效果,提供給講師,輔助講師提高課程的質量。

# 前臺行政賦能解決方案 #

/* 目前前臺行政人員供需現狀 */

目前我國工商注冊的企業總量超過4200萬家,作為企業形象的第一直觀感受,傳統的前臺迎賓接待工作通常由一名至數名高顏值、高情商、語言能力強(普通話、外語、方言等)的職員完成。對于企業而言,如此高素質的職員并不好找,即便找到,也會耗費相當高的人力資源成本去維持“門面”。并且前臺人員的高流動性也給關鍵工作交接帶來風險。

/* 我們的AI賦能于前臺行政工作 */

前金院1+1行政助理解決方案,通過桌面行政機器人完成來賓引導、公司介紹、人臉考勤、會議室預定等工作,一方面給企業前臺注入科技元素,提升公司品牌形象;另一方面有效降低企業前臺用人要求,簡單重復規范的行政事務讓機器人代替,公司可以降低前臺用工數量或不用前臺,有效降低公司用人成本。

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